Tudásközpont

Biztosan tudjuk, hogy a professzionális üzletmenet csak megfelelően képzett és elhivatott munkatársakkal folytatható. Éppen ezért létrehoztuk az Openhouse Tudásközpontot, amely a hálózatunk által felhalmozott szellemi tőkét foglalja magában. Az értékesítők és az irodavezetők a Tudásközpont által szervezett képzéseken vesznek részt, ahol elsajátítják az aktuális piaci igényeknek legjobban megfelelő ismereteket.

Menedzsereink és értékesítőink a Tudásközpontban elsajátított ingatlan-és hitelpiaci ismeretek segítségével megalapozzák hosszú távú üzleti és egyéni sikereiket.

Az Openhouse Tudásközpont szakmai vezetője Szegedy Péter. (HR vezető, szakmai tréner)

"2008 májusában csatlakoztam az Openhouse Ingatlan Franchise hálózathoz, ahol az értékesítő kollégák kiválasztása, folyamatos képzése, tréningezése a feladatom.
Az elmúlt években, gyakran kérdeznek meg arról, hogy a nehéznek mondott ingatlanpiaci helyzetben mi az Openhouse sikerének titka.
Úgy látom, hogy az Openhouse valóban azzal ér el gyors és átható sikereket az ingatlanpiacon, hogy hajlandó "befektetni" a kollégákba, innovatív módon alkalmazza azokat a legsikeresebb értékesítési technikákat és marketingeszközöket, amelyeket a konkurencia most még csak tanulgat."

Sikerünk kulcsa értékesítőink szakmai felkészültsége.

Képzési programunk két fő részből áll:

• Openhouse Menedzsment Program
• Openhouse Értékesítői Program

Míg az Openhouse Menedzsment Program a franchise-partnerek illetve az általuk kijelölt értékesítési vezetők részére kidolgozott felkészítő képzést és vezetői coachingot tartalmazza, addig az Openhouse Értékesítői Program az ingatlanértékesítők és hitelspecialisták szakmai továbbképzését szolgálja.

1. Openhouse menedzserképzés

Hiszünk abban hogy:

A vezetői státusz nemcsak kiváltságokkal jár (nagy iroda, céges autó, magas fizetés...) hanem kötelezettséggel is.

A vezetés nem arról szól, hogy a vezető oldja meg a kézenfekvő problémákat, hanem arról, hogy milyen sikeresen vezeti követőit a megoldandó problémák kijelölésében, megoldások tervezésében és kivitelezésében.

Ha valaki jó vezető, követik őt a beosztottak, ezért az igazi menedzser nem uralkodni akar rajtuk, hanem vezetni őket, és rábírni őket arra, hogy kövessék őt.

Ha egy vezető azt akarja, hogy kövessék őt, akkor el kell érje, hogy higgyenek és bízzanak benne.

2. Openhouse Értékesítői Program

Openhouse értékesítői tréning program

Tanulva a nemzetközi és hazai oktatási tapasztalatokból, úgy állítottuk össze tréningjeinket, hogy azok maximálisan a gyakorlatra építve jelöljék ki a résztvevők számára az elérendő célokat.

Rendszerelvű és szisztematikus tréning naptárunk valódi ingatlanértékesítési megoldásokat nyújt az aktívan résztvevő kollégák számára.

Speciális modulrendszerben felépített képzéseink sikere a már bevált nemzetközi ingatlan eladástechnika hazai adaptációján és a kollégák megélt tapasztalatainak bevonásán alapul.

Értékesítői mentor program

A rendszeres képzések által nyert tudást az Openhouse mentori szisztémája ülteti be a gyakorlatba, hogy az a sikeres ingatlanértékesítők mindennapi rutinjává váljon!